Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200680837É correto afirmar que o profissional deve aliar visão estratégica com foco em resultados a uma gestão de pessoas mais ef...1457941200680837Ano: 2024Banca: Avança SPOrganização: Câmara de Osasco - SP Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalÉ correto afirmar que o profissional deve aliar visão estratégica com foco em resultados a uma gestão de pessoas mais eficiente, auxiliando os colaboradores a encontrar prazer no que fazem. Isso é possível por meio de exceto:ATreinamento e capacitação. BBenefícios e incentivos salariais. CUm bom clima organizacional.DDinâmicas de integração. ECentralização de gestão. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200041905Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo ambiente corporativo, a qualidade das relações humanas no trabalho influencia diretamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Nesse co...Questão 457941200146854Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da avaliação de desempenho, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso. ( ) A escala de avaliação gráfica utiliza critérios predefinidos com...Questão 457941200183085Recursos Humanos e Gestão de PessoasA prática estratégica que ajuda a organizar de forma justa e equilibrada a remuneração dos colaboradores dentro de uma empresa, começando com a defini...Questão 457941200555676Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma negociação é como um jogo. Nele, algumas estratégias (macrovisão e decisões) e táticas (ações localizadas) são combinadas no rumo de um fechamento...Questão 457941200594258Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o comportamento profissional e com o público é correto afirmar, exceto:Questão 457941201146719Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão objetivos da avaliação de desempenho, exceto:Questão 457941201272840Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá resistência nos trabalhadores às mudanças de métodos de trabalho, novas técnicas, aparelhamento novo, gera vários tipos de manifestações, das quais...Questão 457941201413626Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe uma maneira macro, é possível estabelecer quatro objetivos principais para a realização de um treinamento, a saber: (a) fornecer informação e conhe...Questão 457941201462693Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências trabalha de forma simultânea níveis de competência direcionados aos resultados e aos clientes. Leia os exemplos a seguir e d...Questão 457941201742388Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações humanas têm um impacto significativo na consecução das atividades laborais. Para auxiliar o desenvolvimento dos processos e procedimentos ...