Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser enten...

Q: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser entendida como uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacion

A) N.D.A. | B) A visão sindical visa conquistas sociais e alcance das condições de trabalho mais humanas e saudáveis. | C) A visão gerencial objetiva aumento da produtividade pela melhora dos inputs humanos antes dos inputs tecnológicos ou do capital para produção. | D) A visão democrática visa ao aumento da participação dos funcionários na tomada de decisões e alcance das metas do movimento de relações humanas. | E) A visão humanista objetiva satisfação de necessidades e, no cargo, humanização do trabalho e desenvolvimento organizacional.

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Ano: 2018Banca: UEMOrganização: UEMDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser entendida como uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas. Dessa forma, é possível afirmar que podemos analisar a QVT sob diferentes enfoques (democrático, gerencial, sindical e humanista). Qual das alternativas não corresponde a um enfoque verdadeiro?

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