Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200684051O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida e é disseminado de maneira formalizada e declarada po...1457941200684051Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TC-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoTexto associadoJulgue os itens que se seguem, relativos a educação, treinamento e conhecimento. O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida e é disseminado de maneira formalizada e declarada por meio de artigos e livros. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200056955Recursos Humanos e Gestão de PessoasTendo em vista que os treinamentos têm importante papel na definição do novo perfil de funcionário demandado pelas organizações atuais, e que, por ess...Questão 457941200393761Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o item seguinte.Todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, caso se fu...Questão 457941200441307Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue os itens a seguir, relativos aos conceitos que se aplicam em ambientes organizacionais.As especificações do cargo a ser preenchido constituem a...Questão 457941200907561Recursos Humanos e Gestão de PessoasTendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, re...Questão 457941200979021Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.Na avaliação de desempenho de pessoas, é correto utiliza...Questão 457941201513199Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do tema gestão por competências, julgue o próximo item.As ações do trabalhador comportam conhecimentos, habilidades e atitudes aplicados na exe...Questão 457941201895948Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subsistemas e de suas necessidades informacionais pa...Questão 457941202004514Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diagnóstico de necessidades de treinamento compõe-se de um conjunto de levantamentos acerca dos interesses de aprendizagem do empregado, com o objet...Questão 457941202063878Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante a escolha dos participantes de treinamento, devem ser consideradas duas condições, a prontidão e a motivação, uma vez que estas afetam o suces...Questão 457941202071234Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamento pode ser definido como qualquer procedimento, de iniciativa organizacional, com o objetivo principal de ampliar a aprendizagem dos membros...