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De acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Santana de Parnaíba, (SP), sobre cargos públicos, a vacância de um cargo...
Indique a alternativa que complete, corretamente, a lacuna. Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência, poderá a Comissão de...
O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, (PCCV), dos Servidores do Município de Santana de Parnaíba, é fundamentado em princípios que norteiam sua ...
Analise os itens e marque a alternativa verdadeira, à luz da Lei n.º 21490, de 5 de maio de 2023. I- Compete ao Serviço Autônomo de Água e Esgoto de S...
Relacione as colunas e marque a alternativa com a sequência correta.Coluna I.(1) Classe.(2) Progressão.(3) Cargo em Comissão. Coluna II.( ) Destina-se...
De acordo com a Lei Complementar nº 060/2003, que dispõe sobre o Plano de Classificação de Empregos Públicos, da Empresa Municipal para o Desenvolvime...
A Avaliação Periódica de Desempenho dos servidores municipais é um processo anual e sistemático, que visa avaliar o desempenho dos mesmos para fins de...
Assinale a assertiva incorreta.
Atribua (C) certo ou (E) errado aos itens e aponte a alternativa com sequência correta. ( ) A Administração Municipal deverá realizar o primeiro proce...
De acordo com a Lei n.º 3117/2011, de Santana de Parnaíba, (SP), o que se considera como cargo efetivo e carreira?