Considerando o disposto na Consolidação das Leis d...

Q: Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca da proteção ao trabalho da mulher, da estabilidade da gestante e da licença-maternidade, assinale a opção correta.

A) É admissível a prorrogação ininterrupta do horário normal de expediente da empregada se o trabalho extraordinário não exceder a três horas. | B) A proteção especial ao trabalho da mulher não se estende a empresas familiares em que ela atue como empregada. | C) O empregador não tem direito de exigir de empregada exame ou atestado médico com vistas a constatar gravidez ou infertilidade. | D) O prazo de licença-maternidade é de cento e vinte dias, descontados os dias em que a gestante tiver se afastado para fins de acompanhamento do seu período gestacional. | E) Constitui motivo de demissão por justa causa o fato de a mulher encontrar-se em estado de gravidez não declarado quando de sua admissão.

457941200686653

Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 8ª Região (PA e AP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Emprego Feminino

Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca da proteção ao trabalho da mulher, da estabilidade da gestante e da licença-maternidade, assinale a opção correta.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca...

Questões relacionadas para praticar

Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca...

Questões relacionadas para praticar