Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200686855As empresas podem adotar estratégias baseadas nos talentos das pessoas, com vistas à formação, desenvolvimento e retençã...1457941200686855Ano: 2013Banca: IADESOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação CorporativaAs empresas podem adotar estratégias baseadas nos talentos das pessoas, com vistas à formação, desenvolvimento e retenção. Sobre a educação corporativa, assinale a alternativa correta. AParcerias com instituições de ensino superior não são recomendadas neste caso. BDisseminar a cultura organizacional não é um princípio da educação corporativa. CA responsabilidade pelo processo de aprendizagem é dos professores externos à instituição. DBaseia-se na gestão do conhecimento e oportuniza a troca de experiências. EA aprendizagem ocorre em lugares determinados e horários definidos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200062859Recursos Humanos e Gestão de PessoasA capacidade de reconhecer as emoções alheias e considerá-las no processo de tomar decisões de forma inteligente refere-se ao componente da inteligênc...Questão 457941200192496Recursos Humanos e Gestão de PessoasTendo em vista que alguns benefícios induzem as empresas a terceirizarem mão de obra, assinale a alternativa que apresenta vantagem dessa terceirizaçã...Questão 457941201071339Recursos Humanos e Gestão de PessoasA saúde é considerada em geral como sendo a ausência de doenças e dores, mas também pode ser vista como um ajustamento ótimo do organismo ao seu ambie...Questão 457941201250303Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa literatura especializada, a gestão por competência contrasta com a gestão por desempenho. Acerca do processo de gestão de pessoas que é típico do m...Questão 457941201288566Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que representa uma atitude positiva de responsabilidade social corporativa.Questão 457941201479831Recursos Humanos e Gestão de PessoasEmbora seja discricionário e não faça parte das exigências funcionais de um funcionário, ajuda a promover o funcionamento eficaz da organização. É cor...Questão 457941201685029Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que os servidores de um órgão público devem ser avaliados em função do próprio desempenho nas atividades realizadas. O método de avalização ...Questão 457941201725219Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs quatro fatores que enfatizam que os grupos de trabalho se caracterizam como equipes são denominadosQuestão 457941201803552Recursos Humanos e Gestão de PessoasA NR4 é a norma regulamentadora do Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), que objetiva promover a saúde e proteger a integridade do trab...Questão 457941201907893Recursos Humanos e Gestão de PessoasA característica que não contribui para a efetividade do trabalho em equipe é a