Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200687620

Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.As análises de cargos e de tarefas consistem ...

1

457941200687620
Ano: 2017Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEDFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e Salários

Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.

As análises de cargos e de tarefas consistem na identificação dos principais requisitos funcionais e características comportamentais que sustentam a realização das atividades previstas nos postos de trabalho.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200178743Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Constitui pressuposto básico do desenvolvimento organizacional a interação entre a organização e o ambiente no qual está inserida.

#Desenvolvimento Organizacional#Aprendizagem Organizacional#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200208707Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto mais uma organização e seus membros são empreendedores, mais mecanismos de controle e gestão devem ser desenvolvidos para garantir a vantagem c...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941200221870Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação 360º pode ser caracterizada como um método que permite conhecer várias perspectivas sobre o desempenho do avaliado.

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941200534040Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item.No modelo d...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200548796Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os fundamentos da qualidade de vida no trabalho (QVT) incluem

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201132898Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere que, após o levantamento do perfil dos colaboradores e a análise minuciosa das descrições de cargos, a equipe de consultoria contratada sugi...

#Responsabilidades Organizacionais#Gestão de Talentos
Questão 457941201368348Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existe a proposta de um modelo específico de criação de conhecimento organizacional baseado no reconhecimento da existência de dois tipos de conhecime...

#Dinâmica Interpessoal#Aprendizagem Organizacional#Comportamento Organizacional#Comportamento Humano nas Organizações#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201491087Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A rotação de pessoal é diagnosticada pelo cálculo do percentual resultante das admissões e dos desligamentos em relação ao número médio de empregados ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos#Absenteísmo e Turnover
Questão 457941201521070Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. A definição dos programas de t...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201812219Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Organizações e conflitos estão intimamente ligados devido à existência de múltiplos interesses de pessoas e da própria organização. Algumas das etapas...

#Mediação de Conflitos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Design de CargosQuestões do CESPE / CEBRASPE