A relação de trabalho de cada trabalhador é diátic...

Q: A relação de trabalho de cada trabalhador é diática, cada ocupante relaciona-se apenas com o seu superior. Tudo passa pelo gerente e nada ocorre sem sua anuência. O trabalhador apenas executa e não pe

A) desvantagens e limitações do modelo contingencial, dentro do trabalho individualizado. | B) desvantagens e limitações do modelo humanístico, dentro da ênfase na eficiência. | C) desvantagens e limitações do modelo clássico ou tradicional, dentro do monopólio de chefia. | D) vantagens e desvantagens do modelo mecanicista, dentro da fragmentação do trabalho. | E) desvantagens e limitações do modelo clássico ou tradicional, dentro da ênfase na eficiência.

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Ano: 2013Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: Colégio Pedro IIDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Cargos e Salários

A relação de trabalho de cada trabalhador é diática, cada ocupante relaciona-se apenas com o seu superior. Tudo passa pelo gerente e nada ocorre sem sua anuência. O trabalhador apenas executa e não pensa. Este modelo de desenho de cargos na organização corresponde a

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