Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200688375

Para criar plano de cargos e salários em que se valorize exclusivam...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 DETRAN-ES📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para DETRAN-ES. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Design de Cargos, Gestão de Cargos e Salários.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200688375
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DETRAN-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e Salários
Texto associado
Julgue o item que se segue, relativo à administração de pessoal.
Para criar plano de cargos e salários em que se valorize exclusivamente a ascensão funcional por intermédio de cargos gerenciais, as organizações não se devem basear na carreira em Y, uma vez que seu esquema de valorização de funcionários abrange também cargos técnicos.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200506367Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito do comportamento organizacional, julgue o próximo item.Apesar de não se relacionar ao comprometimento organizacional, a satisfação no traba...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200548119Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Apesar de sua indiscutível relevância para as rotinas de gestão de folha de pagamento, sistemas de informações gerenciais agregam pouco valor às ativi...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal#Tecnologias Inovadoras em Recursos Humanos
Questão 457941201026474Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O projeto pedagógico de uma organização deve-se basear em um documento que detalhe objetivos, diretrizes e ações do processo educativo a ser desenvolv...

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201159231Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que diz respeito a comunicação e interação grupal, gestão do conhecimento e universidade corporativa, julgue o item subsecutivo.A gestão do conheci...

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941201706418Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Suponha que essa servidora tenha feito um convite aos servidores e terceirizados para comporem um grupo de pesquisa para coleta de informações e suges...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201728078Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em organizações do setor público, a legitimidade da função de gestão de pessoas depende da capacidade de as unidades de recursos humanos, com base em ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Design de CargosQuestões do CESPE / CEBRASPE