De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é ...

Q: De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar, corretame

A) é o resultado da saída de alguns colaboradores e entrada de outros. | B) a ausência dos colaboradores não implica custos para as organizações. | C) o acompanhamento psicológico deve objetivar a diminuição das faltas e atrasos. | D) faltas e atrasos devem ser considerados aceitáveis. | E) o volume e duração das ausências estão relacionados com a satisfação no trabalho.

457941200690756

Ano: 2013Banca: FUNCABOrganização: SESACREDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Absenteísmo e Rotatividade

De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar, corretamente, que:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou...

De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou...