aos níveis organizacionais, sendo eles, respectivamente: divisional, em rede e matricial.

aos níveis funcionais, sendo eles, respectivamente: coordenador, supervisor e monitor.

aos níveis hierárquicos, sendo eles, respectivamente: estratégico, tático e operacional.

aos níveis de projetos organizacionais, sendo eles, respectivamente: funcional, matriz e projetizada.

A) aos níveis organizacionais, sendo eles, respectivamente: divisional, em rede e matricial. | B) aos níveis funcionais, sendo eles, respectivamente: coordenador, supervisor e monitor. | C) aos níveis hierárquicos, sendo eles, respectivamente: estratégico, tático e operacional. | D) aos níveis de projetos organizacionais, sendo eles, respectivamente: funcional, matriz e projetizada.

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457941200695123

Ano: 2024Banca: IV - UFGOrganização: Prefeitura de Rio Quente - GODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Organizações e Métodos | Modelos de Estrutura Organizacional

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Leia o texto a seguir.

Seu número e estrutura depende do tamanho da organização. Em sua estrutura, via de regra, destacam-se três principais abrangências: 1 - onde está a direção, 2 - onde estão as chefias intermediárias e 3 - onde se localiza a execução das rotinas e processos.

Disponível em: <https://pt.scribd.com/document/517194826/1>

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