O processo de Recrutamento e Seleção nas
organizações é considerado como de grande relevância, pois
se trata da busca de talentos com aderência aos valores
organizacionais para a consecução da estratégia
organizacional. Esse processo envolve vários atores – a área
que solicita a contratação, a equipe de Recursos Humanos e
consultorias especializadas. Analise as afirmativas a seguir
sobre a responsabilidade de contratação e marque (V) para
as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) É de responsabilidade da área de Recursos Humanos, pois
é a área especializada em identificar os melhores candidatos,
alinhados os critérios previstos nas políticas de recrutamento e
seleção e atraindo os melhores talentos.
( ) O gestor da vaga é o responsável pela decisão da
contratação do candidato, desde que o mesmo atenda ao perfil
técnico e comportamental, pois é quem conhece, na essência, a
função e pode adequar os requisitos do cargo à cultura
organizacional, garantindo que o selecionado possua fit cultural.
( ) A responsabilidade da decisão é da área que solicita a
contratação, pois a área de Recursos Humanos poderá gerar
atrasos no processo.
( ) As consultorias especializadas em Recrutamento e
Seleção são as responsáveis pela decisão, pois possuem as
condições necessárias para definir as técnicas adequadas, de
acordo com o perfil solicitado pelo gestor.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.