A educação profissional representa uma maneira contínua de desenvolvimento do trabalhador nas organizações,
dentre as quais o treinamento, o desenvolvimento, o e-learning e a educação corporativa fazem parte. Todo
ocupante de cargo possui qualificações que precisam ser ajustadas constantemente às peculiaridades de cada
cargo através de uma ou das várias ações apresentadas acima. Associe a 1ª coluna com a 2ª, relacionando as
características de cada uma das ações propostas:
(1) Treinamento
(2) Desenvolvimento
(3) E-learning
(4) Educação corporativa
( ) Voltado para o condicionamento da pessoa na execução das tarefas.
( ) Deve ser oferecido sempre que a empresa perceber a necessidade de
adicionar novos conhecimentos e habilidades aos empregados.
( ) É o conjunto de experiências aprendidas que não estão
necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam, mas que
oferecem as condições para o crescimento e desenvolvimento profissional.
( ) É o conjunto de práticas educacionais que possibilita ao empregado
oportunidade de desenvolvimento com o intuito de que o mesmo possa
atuar com mais eficácia e efetividade na vida profissional.
( ) Possibilitou a difusão do conhecimento e da informação de forma mais
rápida a uma maior quantidade de pessoas, democratizando, assim, o
acesso ao saber.
( ) Envolve o aprendizado de uma habilidade específica.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.