Proposta por Peter Drucker em 1954, na sua obra cl...

Q: Proposta por Peter Drucker em 1954, na sua obra clássica The Practice of Management, a Administração por Objetivos (APO) um modelo de administração voltado a orientar a organização em torno de objetiv

A) exigia uma elevada participação dos funcionários e a integração com as chefias na definição dos objetivos; | B) estipulava uma maior hierarquização dos cargos, com funções mais claras e bem definidas; | C) baseava-se na formalização dos processos e normas validados pelas lideranças em cada etapa; | D) estabelecia que cada funcionário deveria propor, anualmente, suas metas e objetivos de desenvolvimento pessoal. | E) caracterizou-se pela dependência de aprimoramento tecnológico e sociotécnico da empresa para sua implementação;

457941200701735

Ano: 2014Banca: FGVOrganização: FUNARTEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Neoclássica | Administração por Objetivos (APO)

Proposta por Peter Drucker em 1954, na sua obra clássica The Practice of Management, a Administração por Objetivos (APO) um modelo de administração voltado a orientar a organização em torno de objetivos, exigia também adaptações internas nos processos e práticas de gestão que a diferenciavam de outros modelos utilizados à época. Sobre essas adaptações ou inovações, é correto afirmar que a APO:

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