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A gestão de desempenho de pessoas na gestão pública corresponde a u...

📅 2024🏢 UNIVALI🎯 Prefeitura de Luiz Alves - SC📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca UNIVALI no concurso para Prefeitura de Luiz Alves - SC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200705446
Ano: 2024Banca: UNIVALIOrganização: Prefeitura de Luiz Alves - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho de pessoas na gestão pública corresponde a um processo contínuo e de longo prazo. Contudo, este processo é precedido, muitas vezes, por desafios eminentes. Analise os itens abaixo, indicando qual(is) corresponde(m) a exemplo de desafio na gestão de desempenho:


I.Muitas vezes, a falta de orçamento pode limitar a oferta de capacitação.

II.Servidores podem ser relutantes em participar de novos treinamentos ou mudar suas práticas.

III.Medir a eficácia das capacitações nem sempre é fácil, dificultando a justificativa de investimentos.


Após análise, assinale a alternativa correta.
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