No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
As boas práticas de recrutamento e seleção de pessoas nas
organizações podem ser observadas quando uma pessoa
procura emprego espontaneamente, não encontra vaga, mas é
orientada a deixar seu currículo para futuras oportunidades na
organização, além de ser devidamente informada sobre os
próximos processos seletivos.