Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200710249O relacionamento humano no trabalho entre os funcionários é um fator muito importante dentro da Empresa. Quanto a este f...1457941200710249Ano: 2010Banca: IESESOrganização: CRA-ACDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesO relacionamento humano no trabalho entre os funcionários é um fator muito importante dentro da Empresa. Quanto a este fator podemos dizer que:AAumenta a produtividade de toda a equipe.BO bom relacionamento é obrigatório apenas com pessoas mais velhas.CO bom relacionamento não influi na produtividade.DA responsabilidade do funcionário não influi na qualidade do trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200332091Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ o setor responsável pela (re)formulação de projetos e planos de ação direcionados à ocupação de cargos na organização e aos futuros candidatos ao ex...Questão 457941200426966Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão técnicas usadas nos processos de seleção de pessoas, EXCETO:Questão 457941200452923Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa tipologia de Etzioni, a organização cujo tipo de poder é remunerativo, é chamada de:Questão 457941200601203Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs etapas do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas envolvem o Diagnóstico, a Programação, a Execução e a Avaliação. Qual(is) das etapas...Questão 457941200676873Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ exemplo de princípio que NÃO deve ser considerado quando se tem por objetivo ser eficaz no relacionamento com pessoas:Questão 457941201261792Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa INCORRETA:Questão 457941201520909Recursos Humanos e Gestão de PessoasCompetências é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. S...Questão 457941201557038Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm gestão financeira, a elevação da riqueza dos acionistas é um dos objetivos da organização. Embora seja um objetivo primário, não pode ser visto de ...Questão 457941201857913Recursos Humanos e Gestão de PessoasA elaboração de Manuais de Procedimentos, Regulamentos e Normas Organizacionais em geral visam: I. Orientar e direcionar o comportamento dos colaborad...Questão 457941201934560Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rotatividade pode ser realizado m...