Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 199...

Q: Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 1997), para que o retorno ao trabalho possa se desenvolver é necessário considerar o sistema da empresa, o sistema legislativo e previdenciário, o sistem

A) as barreiras internas e externas, a remuneração anterior e a expectativa pessoal. | B) o trabalho real, o trabalho prescrito, o trabalho ideal e as habilidades pessoais. | C) as relações sociais, afetivas, cognitivas e psíquicas. | D) o posto de trabalho, o departamento, a empresa e a profissão. | E) o diagnóstico, a alta médica, as limitações físicas e o trabalho prescrito.

457941200713579

Ano: 2018Banca: FCCOrganização: ALESEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Gestão de Movimentação de Pessoas | Saúde Ocupacional

Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 1997), para que o retorno ao trabalho possa se desenvolver é necessário considerar o sistema da empresa, o sistema legislativo e previdenciário, o sistema de saúde e o sistema pessoal/de adaptação pessoal do trabalhador. Quanto à adaptação pessoal do trabalhador, o modelo inclui

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