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Considerando a Gestão de Pessoas nas organizações, assinale a alternativa que apresenta o moderno conceito acerca desse tema.
O conjunto de conhecimentos, comportamentos e atitudes de que uma pessoa necessita para ser eficaz em um vasto campo de atividades administrativas, em...
Assinale a alternativa que não corresponde à política de recursos humanos de manutenção de pessoal.
A técnica de seleção reconhecida como a mais indicada para identificar o potencial futuro de um candidato a uma vaga em uma organização deverá adotar,...
Assinale a alternativa que apresenta uma característica da escola das relações humanas.
Segundo o prof. Elton Mayo, de Harvard, o desempenho das pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho que dos fatores emocionais ou comportamen...
Em relação à gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.
Assinale a alternativa que apresenta o tipo de enfoque dado por um indivíduo que permanece em uma empresa porque deseja, porque tem um vínculo emocion...
O conhecimento tácito
A administração de recursos humanos pode assumir diferentes configurações, dependendo do tipo de organização. Em uma empresa geograficamente dispersa,...