Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200714590Um dos modelos de remuneração mais tradicionais adotados pelas organizações, ligado ao cargo ocupado e no qual mede-se o...1457941200714590Ano: 2016Banca: FCCOrganização: AL-MSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosUm dos modelos de remuneração mais tradicionais adotados pelas organizações, ligado ao cargo ocupado e no qual mede-se o valor relativo do cargo, na empresa e no mercado de trabalho, corresponde ao modeloAcomutativo.Bcomparativo.Cbinário.Dfuncional.Ebifatorial.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200569639Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que uma sociedade de economia mista controlada pelo Município deseje implementar avaliação de desempenho de seus empregados, objetivando obt...Questão 457941200869347Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as afirmações abaixo. I. A seleção de recursos humanos é a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, a escolha entre os candidato...Questão 457941201009511Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:Questão 457941201121151Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada empresa, integrante da Administração pública federal, que atua no mercado em regime de competição, pretenda implementar metodo...Questão 457941201154421Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de treinamento de pessoal possui papel fundamental no sistema de recursos humanos, tendo em vista que ela trata da etapa final de um processo s...Questão 457941201155514Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho que conta com a participação de diversas pessoas, como chefe, pares, subordinados, clientes internos e externos é denominada...Questão 457941201157933Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne à gestão de pessoas do quadro próprio da organização, o modelo de administração de recursos humanos baseado em segmento de cargosQuestão 457941201438335Recursos Humanos e Gestão de PessoasGrupo focal ou de discussão é um método de pesquisa qualitativa em que seQuestão 457941201777059Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão desvantagens do recrutamento interno, que ele:Questão 457941202008596Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho pode ensejar, a depender do preparo e comprometimento do avaliador, determinados vícios ou distorções. Alguns, pela sua reco...