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Com relação à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação no contexto organizacional, julgue o item que se segue. Como fatores que ...

Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão de pessoas éproporcionar um aparato melhor para as atividades e para as diretrizes ligadas aos ...

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.O processo de recrutamento consiste na escolha do profissional que mais bem ocuparia o cargo vago na organiz...

O recrutamento interno de maneira continuada é sempre mais vantajoso que o externo, pois garante que a organização utilizará o máximo potencial dos se...

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.A cultura de obediência é pautada no reconhecimento de que o fator humano produz resultados para...

Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargo...

Toda avaliação de desempenho justifica-se pelo fato de que todo colaborador precisa receber um feedback sobre seu desempenho no trabalho entregue, par...

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.Para selecionar candidatos a um cargo, a organização deve escolher entre o recrutamento interno e o exte...

No que diz respeito à administração de pessoas e à administração de materiais, julgue o item. O modelo de seleção é utilizado quando vários candidatos...

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do recrutamento interno.