Quanto ao comportamento organizacional e ao desemp...

Q: Quanto ao comportamento organizacional e ao desempenho, assinale a alternativa correta.

A) A avaliação de desempenho consiste na análise e na mensuração sistemática do desempenho de cada indivíduo na organização. | B) A avaliação de desempenho deve ser utilizada, exclusivamente, como base para a demissão de funcionários. | C) O desenvolvimento é algo que depende da motivação e das condições oferecidas pela organização. | D) Os desempenhos individuais devem ser avaliados de formal anual, com base somente em critérios quantitativos. | E) A avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamente em mapear os pontos fracos da organização.

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Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRMV - PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Comportamento Humano nas Organizações

Quanto ao comportamento organizacional e ao desempenho, assinale a alternativa correta.

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Quanto ao comportamento organizacional e ao desempenho, assinale a ...

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