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Q: “Por lei, as empresas não podem fazer restrições por gênero, raça, idade ou qualquer tópico que gere discriminação, conforme a Constituição. Por isso, a injustiça na seleção geralmente é velada”.Desse

A) algumas discriminações podem ser aceitas sem penalidades; | B) as empresas respeitam os princípios constitucionais; | C) é razoavelmente justo haver discriminação em alguns casos; | D) as restrições por gênero, raça e idade estão citadas em ordem de importância. | E) os contratantes temem as penas legais contra a discriminação;

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Ano: 2018Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Niterói - RJDisciplina: Língua PortuguesaTemas: Compreensão e Interpretação Textual | Análise Textual

“Por lei, as empresas não podem fazer restrições por gênero, raça, idade ou qualquer tópico que gere discriminação, conforme a Constituição. Por isso, a injustiça na seleção geralmente é velada”.

Desse fragmento, retirado de um texto jornalístico sobre seleção de candidatos a emprego, infere-se que:

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