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Ao analisar-se a evolução histórica do conceito de Avaliação de Des...

📅 2014🏢 UFSBA🎯 UFBA📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Gestão de Desempenho

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457941200719198
Ano: 2014Banca: UFSBAOrganização: UFBADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Ao analisar-se a evolução histórica do conceito de Avaliação de Desempenho no trabalho, pode‑se identificar que os estudos foram gradativamente ampliando o seu escopo, de modo a incluir elementos que impactam de forma significativa esse processo.


A gestão do desempenho no contexto de trabalho deve começar com um acompanhamento regular e um feedback apropriado sobre o desempenho dos liderados, e tal acompanhamento deve ser feito pelos líderes.


Com base na informação, julgue o item.

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Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca UFSBA no concurso para UFBA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Gestão de Desempenho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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