Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200725069A pessoa física que presta serviços esporádicos a uma ou mais empresas, sem, contudo, manter relação de emprego com qual...1457941200725069Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Várzea Paulista - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relação de Trabalho e Emprego | Relações Laborais | Direito Trabalhista | Conceito de Direito TrabalhistaA pessoa física que presta serviços esporádicos a uma ou mais empresas, sem, contudo, manter relação de emprego com qualquer delas, é considerada trabalhadorAtemporário.Bavulso.Ccomissionado.Dautônomo.Eeventual.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200550800Direito do TrabalhoO contrato de trabalho por prazo determinado, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho,Questão 457941200693280Direito do TrabalhoConsidera-se menor para os efeitos da CLT, o trabalhadorQuestão 457941200800823Direito do TrabalhoEm face do período aquisitivo de férias de 05.08.2011 a 04.08.2012, Paulo teve como período concessivo o interstício de 05.08.2012 a 04.08.2013. Consi...Questão 457941200873612Direito do TrabalhoA CLT, alterada pela Lei n° 13.467/2017, trata, em seu artigo 59, §§ 1º a 6º , de horas extras. Assinale a alternativa que apresenta as informações co...Questão 457941201045197Direito do TrabalhoNos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a alteração contratualQuestão 457941201291310Direito do TrabalhoO aviso prévio será concedido na proporção deQuestão 457941201414111Direito do TrabalhoConforme texto expresso da CLT, assinale a alternativa correta.Questão 457941201868301Direito do TrabalhoAssinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do enunciado. O afastamento por licença-maternidade, de 120 dias, pode ser iniciado até __...Questão 457941201888422Direito do TrabalhoComo regra do 13º salário, para o pagamento de um trabalhador ativo (efetivo ou contratado),Questão 457941202085617Direito do TrabalhoDe acordo com o art. 513 da CLT, é prerrogativa dos sindicatos