Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200725893

As relações interpessoais são tão importantes quanto a qualificação individual para as tarefas, pois o relacionamento ha...

1

457941200725893
Ano: 2015Banca: FGVOrganização: TJ-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
As relações interpessoais são tão importantes quanto a qualificação individual para as tarefas, pois o relacionamento harmonioso dos membros da equipe aumenta a probabilidade de cooperação e de resultados produtivos. Para colocar em prática essa valorização das relações interpessoais, um pedagogo empresarial deveria:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200417063Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um gerente de marketing precisa selecionar um candidato para uma vaga na sua equipe. Recebeu, por indicação, quatro currículos com nível de formação a...

#Processo Seletivo#Métodos de Reunião e Entrevista#Gestão de Talentos#Entrevistas de Recursos Humanos
Questão 457941200509470Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ao ser constatado um alto índice de turnover (rotatividade) dos funcionários de uma empresa, uma firma de consultoria é contratada para auxiliar na re...

#Indicadores de Recursos Humanos
Questão 457941200670668Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma empresa atuando em um ambiente dinâmico e de forte competição adota estratégia competitiva de diferenciação, apoiada fortemente em inovação de pro...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941200718350Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um coordenador pedagógico observa que os alunos estão com dificuldades em matemática. Ele realiza uma análise detalhada das atividades de ensino da ma...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200744545Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos, quando bem administrados, evitam a insatisfação no trabalho. Assinale a opção qu...

#Comportamento Organizacional#Comportamento Humano nas Organizações#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200776366Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma empresa fabricante de chocolates acaba de realizar um treinamento voltado para a equipe de vendas. A gerente de recursos humanos gostaria de avali...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201114376Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um órgão público quer melhorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos sob responsabilidade das diversas áreas funcionais, por meio da ad...

#Indicadores de Recursos Humanos#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201154601Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para a adequada organização e gestão da força de trabalho faz-se necessário entender algumas premissas básicas que regem as relações entre as pessoas,...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201184479Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os estudos do homem e de sua relação com o trabalho tiveram um significativo avanço a partir da introdução do conceito de burnout. A respeito do burno...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201827942Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Teoria da Expectativa, teoria de motivação proposta por Victor Vroom, sustenta que as recompensas organizacionais devem estar vinculadas às metas in...

#Desenvolvimento de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeQuestões do FGV