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História e Evolução da Administração
A história da Administração surgiu a muitos séculos atrás,
mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus
antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a
resolução de seus problemas práticos. Então surgiu a arte e o
exercício de administrar.
Depois, no Egito, Ptolomeu planejou e dimensionou um
sistema econômico que não poderia ter-se operacionalizado sem
uma administração pública sistêmica e organizada. Em seguida,
na China de 500.A.C., a necessidade de se ter um sistema
organizado de governo para o império, a Constituição de Chow,
com 8 regras de Administração Pública de Confúcio,
exemplificam a tentativa chinesa de definir regras e princípios de
administração: o Alimento, o Mercado, os Ritos, o Ministério do
Emprego, o Ministério da Educação, a administração da Justiça,
a Recepção dos Hóspedes, o Exército.
Apontam-se ainda outras raízes históricas: as instituições
otomanas, pela forma como eram administrados seus grandes
feudos; os prelados católicos, já na Idade Média, destacando-se
como administradores natos.
Na Alemanha e na Áustria, de 1550 a 1700, através do
aparecimento de um grupo de professores e administradores
públicos chamados de Fiscalistas ou Cameralistas, os
mercantilistas ou fisiocratas franceses valorizavam a riqueza
física e o Estado, pois ao lado das reformas fiscais preconizavam
uma administração sistemática, especialmente no setor público.
Na evolução histórica da administração, duas instituições se
destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações
Militares.
A Igreja pode ser considerada a organização mais formal e
mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos séculos vem
mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a
eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas,
espalhando-se por todo o mundo e exercendo grande
influência.(...)
As Organizações Militares evoluíram das displicentes
ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos
séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia
de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas
comuns a todas as empresas da atualidade.
O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e
da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu o longo do século XIX, chegando ao limiar do século
XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças
econômicas, sociais e políticas, chamou-se REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL. Teve início na Inglaterra, com a invenção da
máquina a vapor por James Watt, em 1776, e desenvolveu-se em
duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860, com a
revolução do carvão como principal fonte de energia, e do ferro
como principal matéria-prima; e a segunda fase de 1860 a 1914,
com a revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como
as novas fontes de energia, e do aço como a nova matéria prima.
A moderna administração surgiu em resposta às duas
consequências provocadas pela Revolução Industrial:
crescimento acelerado e desorganizado das empresas que
passaram a exigir uma administração científica capaz de
substituir o empirismo e a improvisação; e a necessidade de
maior eficiência e produtividade das empresas face à intensa
concorrência e competição no mercado.(...)
(Disponível em http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/histria-e-evoluo-da-administrao. Último
acesso, 10/04/2017. Adaptado.)