Julgue o item.Os programas de desenvolvimento de pessoas nas organizações é o processo de ensinar aos novos empregados a...

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. Segundo a teoria X de McGregor, a dependência das pessoas as torna incapazes de ter autocon...

No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o i...

O objetivo da entrevista de seleção é conhecer as caracteristicas do candidato. Para isso, fazem-se perguntas abordando diversos aspectos. Assinale a ...

Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.Conforme a teoria Y de McGregor, o trabalho pode ser uma fonte de sati...

Quanto à qualidade no atendimento ao público e a trabalho em equipe, julgue o item que se segue.Para se construir equipes dedicadas aos objetivos de c...

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.A cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos, compartilhados, que um grupo aprendeu ...

A fim de que se atraiam e se motivem as equipes de trabalho, os modelos de gestão devem ser orientados para a missão, a visão e os valores da empresa,...

Quanto a cargos e salários, julgue o item.Para uma política salarial ser considerada como adequada, ela deverá ser, simultaneamente, adequada, equitat...

No que diz respeito à administração de pessoas, julgue o item a seguir.A entrevista diretiva possui perguntas previamente elaboradas, mas que permitem...

A avaliação de cargos é parte essencial da elaboração do plano de cargos e salários. O objetivo é atribuir valor para cada posto a ser ocupado na orga...