São etapas de uma avaliação de desempenho particip...

Q: São etapas de uma avaliação de desempenho participativa por objetivos:

A) Formulação dos objetivos consensuais, avaliação semanal do desempenho, entrega de relatórios mensais para o gerente e reunião semestral com o gestor para avaliar resultados. | B) Formulação dos objetivos consensuais, comprometimento pessoal quanto ao alcance dos objetivos formulados conjuntamente, negociação com o gerente sobre a alocação de recursos e meios necessários para a realização dos objetivos, desempenho, monitoração dos resultados e comparação com objetivos formulados, retroação intensiva e avaliação contínua conjuntamente. | C) Análise do desempenho do período de avaliação anterior, formulação dos objetivos individuais, avaliação do desempenho pelos pares e participação no fórum de avaliação de desempenho. | D) Formulação dos objetivos a serem alcançados, busca de treinamento e processo de desenvolvimento para melhorar desempenho e avaliação semestral dos resultados. | E) Formulação dos objetivos com o gerente, participação em programas de desenvolvimento, avaliação mensal do desempenho e avaliação dos resultados alcançados pelo gerente.

457941200732364

Ano: 2018Banca: NC-UFPROrganização: ITAIPU BINACIONALDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

São etapas de uma avaliação de desempenho participativa por objetivos:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

São etapas de uma avaliação de desempenho participativa por objetiv...

Questões relacionadas para praticar

São etapas de uma avaliação de desempenho participativa por objetiv...

Questões relacionadas para praticar