Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200733053

No processo de formação de políticas de gestão de pessoas nas organ...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 ABIN📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Função da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Cargos e Salários

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para ABIN. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Design de Cargos, Descrição e Análise de Cargos, Função da Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Cargos e Salários.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200733053
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Design de Cargos | Descrição e Análise de Cargos | Função da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Cargos e Salários
Texto associado
No que concerne a características das políticas de gestão de
pessoas, julgue os seguintes itens.

No processo de formação de políticas de gestão de pessoas nas organizações, a análise de cargos é considerada ação de importância secundária.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200237509Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relativo a administração e gestão de pessoas.As abordagens clássica e burocrática são mais adequadas para ambientes complex...

#Gestão de Mudanças
Questão 457941200636367Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Devido à crescente utilização das tecnologias da informação e comunicação nos programas de capacitação, a lógica de economia de custos nas ações de ca...

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941200746980Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações vêm desenvolvendo programas de qualidade de vida visando propiciar um ambiente organizacional saudável. No que se refere a esse assunt...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200958484Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando os conceitos e as dimensões da educação corporativa e a distância, julgue o item que se segue.Um planejamento formal que atenda às necess...

#Educação a Distância#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941201127590Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Tendo em vista que a mudança, a inovação e a cultura são variáveis importantes para o desenvolvimento organizacional, julgue o seguinte item.A era da ...

#Gestão por Competências#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201913773Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situaçã...

#Gestão por Competências#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do CESPE / CEBRASPE