Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200733519Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empr...1457941200733519Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SEAD-APDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de PessoasConsidere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empregados, a avaliação 360°, também conhecida como circular. Entre as etapas necessárias de tal metodologia, insere-seAa condução de todo o processo por um coach (treinador) com o estabelecimento de metas para aprimoramento individual.Ba realização de dinâmicas de grupo com substituição de posições entre chefes e subordinados, a partir de um programa de trainee.Ca vinculação obrigatória dos resultados obtidos na avaliação à remuneração (salário e benefícios) do avaliado.Do estabelecimento de uma escala (ranking) dos avaliados, partindo do pior desempenho até o melhor conceituado.Ea autoavaliação por parte do avaliado, bem como feedbacks (retornos) de chefes e colegas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200133485Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para...Questão 457941200463316Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que o Município de Recife pretenda difundir, como diretriz de política de gestão de pessoal aplicável tanto pela Administração direta como pel...Questão 457941200752961Recursos Humanos e Gestão de PessoasA criação e a gestão de redes organizacionais pressupõemQuestão 457941200810761Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa administração de recursos humanos, despontou nos últimos anos a gestão de pessoas por competências, na qual os profissionais são vistos como talent...Questão 457941201490482Recursos Humanos e Gestão de PessoasDeterminada organização tem demonstrado evolução no seu índice de turnover, causado por falta de motivação no trabalho, e seus gestores planejam imple...Questão 457941201542892Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que uma organização esteja aplicando avaliação de desempenho de seus colaboradores com base na metodologia Escolha Forçada, o que significa ...Questão 457941201588869Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas no setor público deve-se utilizar os quadros terceirizados emQuestão 457941201588914Recursos Humanos e Gestão de PessoasA visão interacionista considera que o conflito éQuestão 457941201890830Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback,...Questão 457941201963904Recursos Humanos e Gestão de PessoasApós receber resultados ruins, determinada empresa contratou um renomado consultor, iniciando um processo que resultará em reestruturações e, simultan...