Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200735853

A organização no ambiente de trabalho é um princípio que contribui para o desempenho das atividades realizadas pelos tra...

1

457941200735853
Ano: 2024Banca: OBJETIVAOrganização: FEAS de Curitiba - PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
A organização no ambiente de trabalho é um princípio que contribui para o desempenho das atividades realizadas pelos trabalhadores no dia a dia das empresas, eliminando perigos ou fontes de riscos ocupacionais. Os benefícios de um ambiente organizado para um trabalhador são:


I. Aumento de produtividade.

II. Otimização do tempo ou horas trabalhadas.

III. Foco na necessidade de espaços e controles necessários dos trabalhadores.

IV. Bem-estar no local de trabalho.



Está(ão) CORRETO(S): 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200108955Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da resolução de conflitos no ambiente de trabalho, qual abordagem é a mais apropriada para situações a longo prazo? I. Evitar resolver conf...

#Mediação de Conflitos#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200222300Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sob uma perspectiva de trabalho em equipe no serviço público, analisar a sentença.A colaboração entre os membros da equipe é essencial para o alcance ...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200396812Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um funcionário trabalha em um escritório com cerca de 15 pessoas. O ambiente costumava ser tranquilo e amigável. Porém, nos últimos meses, um colega t...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200474829Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Há maneiras de promover positivamente as relações humanas no trabalho. Qual atitude abaixo NÃO demonstra a promoção de um ambiente produtivo e saldáve...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200898062Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinalar, entre as seguintes, a prática mais adequada para implementar uma boa comunicação no ambiente de trabalho.

#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201086549Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com MATIAS-PEREIRA, a Administração Pública tem como finalidade a prestação de serviços aos cidadãos. O fim da Administração Pública é o int...

#Retorno de Desempenho#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201381778Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um profissional que respeita as normas sociais e as práticas que garantem uma boa convivência laboral deve:

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201478235Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A qualidade de vida no ambiente de trabalho se refere à satisfação das necessidades da pessoa. Uma das ações que o profissional pode adotar, tendo ref...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201651846Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação aos cuidados com o ambiente de trabalho, analisar os itens abaixo: I. Um ambiente de trabalho limpo, além de favorecer a saúde e necessidad...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201764332Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A importância das relações no trabalho se vê cada vez mais presente nas discussões de melhoria no trabalho. São fatores que prejudicam as relações no ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Comportamento Humano nas OrganizaçõesQuestões do OBJETIVA