A reversão, ou seja, o retorno do empregado que oc...

Q: A reversão, ou seja, o retorno do empregado que ocupava cargo de confiança ao cargo de origem, é

A) vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho, fazendo jus o empregado a uma indenização de seis salários contratados com os acréscimos legais. | B) permitida pela Consolidação das Leis do Trabalho. | C) vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da proteção. | D) vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da imutabilidade contratual. | E) vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho sujeitando o empregador a multa administrativa de cinco salários mínimos vigentes.

457941200737454

Ano: 2011Banca: FCCOrganização: TRT - 14ª Região (RO e AC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

A reversão, ou seja, o retorno do empregado que ocupava cargo de confiança ao cargo de origem, é

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