Um padrão de desempenho eficiente e que seja perfe...

Q: Um padrão de desempenho eficiente e que seja perfeitamente alcançável pelo empregado avaliado deve conter, entre outras, as seguintes características básicas: ser viável, específico, atualizado e mens

A) conhecimentos práticos a serem aplicados no exercício de suas funções. | B) procedimentos de como o avaliado será acompanhado no exercício de suas funções. | C) habilidades a serem aplicadas no exercício de suas funções. | D) experiências a serem aplicadas no exercício de suas funções. | E) competências a serem aplicadas no exercício de suas funções.

457941200742028

Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRE-RSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Um padrão de desempenho eficiente e que seja perfeitamente alcançável pelo empregado avaliado deve conter, entre outras, as seguintes características básicas: ser viável, específico, atualizado e mensurável. Para ser específico, os padrões de desempenho devem ser claramente colocados para conhecimento do avaliado em termos de: unidade a atingir, qualidade exigida, limites de tolerância admitidos no cumprimento dos padrões e

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