Leia o caso a seguir.
L. é um servidor público que trabalha em uma repartição
pública. Certo dia, ele recebe uma notificação de que está
sendo acusado de conduta irregular no exercício de suas
funções, com base em uma denúncia anônima, e que será
instaurado um processo administrativo disciplinar (PAD) para
apurar os fatos. A administração pública decide suspender L. de
suas atividades até que o processo seja concluído, sem
fornecer acesso aos documentos que fundamentam a acusação
nem permitir que ele apresente suas justificativas. Diante dessa
situação, L. questiona a legalidade do processo, alegando que
não foi informado adequadamente dos motivos da acusação e
não teve a oportunidade de manifestar, nem de ser ouvido. Após
sua reclamação, a administração é obrigada a rever o
procedimento e garantir que L. tenha acesso a todos os
documentos que constam do processo, além de lhe conceder
prazo adequado para apresentar sua manifestação,
acompanhado dos recursos que ele considerar necessários,
como testemunhas e provas documentais. O processo
administrativo só poderá ser concluído após L. ter exercido
plenamente seus direitos como parte interessada no processo
administrativo.
O texto narra uma violação direta pela administração pública
de qual princípio do processo administrativo?