Início/Questões/Administração: Conceitos Essenciais/Questão 457941200748427Um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das demais, é uma das formas de s...1457941200748427Ano: 2011Banca: FMP ConcursosOrganização: TCE-RSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão EstratégicaUm sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das demais, é uma das formas de se definir cultura organizacional. Pode-se afirmar que a cultura tem como algumas de suas funções: Aestabelecer regras claras e bem definidas; definir os parâmetros éticos da organização, em conjunto com o código de ética; pode trazer instabilidade no sistema social. Bmodificar a forma desordenada de pensamentos dos membros da organização, alinhando-os com os interesses da organização; ser mecanismo de controle e punição para os trabalhadores; disseminar os valores compartilhados com todos os stakeholders. Centender as regras do jogo e criar novas normas a partir delas; indicar a cada funcionário a forma correta de desenvolver as suas atividades; alterar a forma de pensar dos clientes da empresa para alinhá-los aos seus interesses. Dcom base nos interesses individuais de cada um, gerar interesses do grupo; apropriar-se das fronteiras organizacionais bem definidas para gerar os conceitos da organização; alterar o sentido de identidade dos membros da organização. Epapel de definidora de fronteiras, distingue uma organização de outra; proporcionar sentido de identidade aos membros de uma organização; facilitar o comprometimento com algo maior que o interesse individual de cada um. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200072481Administração: Conceitos EssenciaisQuanto aos tipos de líderes pode-se afirmar que: I – os líderes transacionais são aqueles que, por meio do esclarecimento dos requisitos dos papéis e ...Questão 457941200209158Administração: Conceitos EssenciaisUm dos autores mais lidos e citados nas duas últimas décadas, quando se fala de estratégia organizacional, é Michael Porter. Uma das razões disto é a ...Questão 457941200434979Administração: Conceitos EssenciaisQuando as organizações são departamentalizadas por área geográfica e, paralelamente, operam com autonomia desde o primeiro nível como unidade de negóc...Questão 457941200575647Administração: Conceitos EssenciaisO conceito de gestão estratégica se refere a um tipo de gestão que se preocupa com os objetivos e metas da organização e com o desempenho e as formas ...Questão 457941200803738Administração: Conceitos EssenciaisA hierarquia das necessidades de Maslow e a teoria dos dois fatores de Herzberg podem ser consideradas como parte das teorias comportamentais da Admin...Questão 457941201269367Administração: Conceitos EssenciaisRam Charan é um consultor de empresas e autor de vários livros sobre “liderança”. Seus modelos de análise e “conselhos” são seguidos por muitos lídere...Questão 457941201327777Administração: Conceitos EssenciaisO Plano Diretor da Reforma do Aparelho de Estado (PDRAE - 1995) tinha como proposta explícita inaugurar a chamada “Administração Gerencial”. Nesse doc...Questão 457941201521414Administração: Conceitos EssenciaisUma das eficazes ferramentas organizacionais de gestão do conhecimento se chama “comunidades de prática”. Sobre elas, pode-se dizer que I) são formada...Questão 457941201681548Administração: Conceitos EssenciaisGeert Hofstede, na década de 80, estudou a relação entre a cultura organizacional e a cultura nacional. Pesquisou 160 mil executivos, bem como emprega...Questão 457941202061093Administração: Conceitos EssenciaisO conceito de “trabalho qualificado”, que se apóia na excelência e na ética, identifica quatro componentes para que uma profissão se forme e se desenv...