Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200750221No cenário atual, em um ambiente dinâmico, na Gestão de Pessoas, a avaliação de desempenho constitui um meio para melhor...1457941200750221Ano: 2016Banca: IF-TOOrganização: IF-TODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Retorno de Desempenho | Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasNo cenário atual, em um ambiente dinâmico, na Gestão de Pessoas, a avaliação de desempenho constitui um meio para melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida dentro das organizações. Assinale a alternativa correta. AA avaliação de desempenho é uma atividade subjetiva implícita nos processos organizacionais, pois não é o ideal que se faça uma autoavaliação.BA avaliação de desempenho é composta por uma comissão dentro da organização que tem como objetivo fiscalizar e gerar uma normativa para aprovar e desaprovar o comportamento humano.CA avaliação de desempenho é um valor, apenas, das recompensas e não dependem de esforço individual que a pessoa estará disposta a realizar.DA avaliação de desempenho é um processo que identifica, entre outros, as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, qual a sua contribuição para o negócio da organização. EAvaliação de desempenho é um método com fator definido com uma descrição sumária simples e objetiva que, quanto melhor esta descrição, tanto menor a precisão do fator. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200522266Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a administração de recursos humanos, marque a alternativa correta.Questão 457941200557280Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo estabelecer um processo educacional visando o aprendizado de longo prazo aos seus gerentes e empregados profissionais, a área responsável pela gest...Questão 457941200964509Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre responsabilidade social é correto afirmar, exceto:Questão 457941201125146Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista da gestão de pessoas, uma organização verdadeiramente eficaz não se limita a identificar e alocar as habilidades dos seus talentos d...Questão 457941201403464Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as assertivas acerca de remuneração e benefícios: I. Remuneração é uma das formas de recompensa ao trabalho de uma pessoa. II. Benefícios são ...Questão 457941201541151Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação aos seis processos de gestão de pessoas, marque a opção correta.Questão 457941201602608Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs relacionamentos humanos exigem alguns princípios de sociabilidade. Considere somente a opção errada:Questão 457941201623983Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Educação a Distância caracteriza-se como modalidade educacional. É correto afirmar:Questão 457941201699927Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre desenvolvimento de pessoas, existem vários métodos que são utilizados. Analise os itens abaixo. I. Rotação de cargos está relacionado com a movi...Questão 457941201906820Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Com relação aos seis processos básicos de gestão de pessoas, é corre...