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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
A avaliação do desempenho deve ser a primeira etapa
no processo de gestão do desempenho.
Quanto à administração financeira, à administração de pessoas e à administração de materiais, julgue o item.Segundo a teoria de dois fatores de Herzbe...
Quanto ao desempenho profissional, julgue o item abaixo.O gestor deve se preocupar com a remoção contínua das restrições ambientais que possam afetar ...
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.Na formação de equipes de trabalho, é necessário haver pessoas dedicadas aos objetivos da organização.
O gestor é o principal responsável pela carreira de seu colaborador. A ele cabe planejar o projeto profissional do funcionário e realizar o alinhament...
Desenvolver com excelência todas as etapas de um processo de recrutamento e seleção favorecerá a organização, visto que poderá contar com profissionai...
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.O indivíduo precisa atingir os objetivos organizacionais por meio de sua participação (ser eficaz)...
Quanto a recursos humanos (RH), julgue o item.A maior importância da comunicação integrada reside no fato de ela permitir que se estabeleça uma políti...
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.A cultura de obediência é pautada no reconhecimento de que o fator humano produz resultados para...
A dinâmica de avaliação de desempenho está fundamentada em parâmetros ou pontos de referência para a execução de determinado trabalho.
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de info...