É incorreto afirmar, quanto ao sistema de gestão d...

Q: É incorreto afirmar, quanto ao sistema de gestão de pessoas, que

A) considerando o pressuposto de que as estratégias organizacionais só podem realizar-se através do desempenho das pessoas, toda estratégia de gestão de pessoas deve ser direcionada para produção de desempenho superior. | B) cabe à área de recursos humanos a formulação de políticas que equalizem as práticas de gestão de pessoas. | C) eficácia da gestão de pessoas em uma organização depende da existência formal de um departamento de Recursos Humanos, que deverá desenvolver responsabilidades compartilhadas parcialmente e distribuídas no escalão mais alto da administração da empresa. | D) os processos de gestão de pessoas atuam como garantidores do equilíbrio contínuo que deve ser buscado entre empresa e pessoas, em que ambas possuem papéis importantes. Para tal, faz-se necessário um conjunto de políticas e práticas que dêem suporte na sustentação tanto dos processos como do equilíbrio. | E) a gestão de pessoas deve alinhar, a um só tempo, os objetivos estratégicos e negociais, bem como o projeto profissional e de vida das pessoas.

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Ano: 2010Banca: FUNDATECOrganização: CEEERSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Recursos Humanos

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