De acordo com as normas veiculadas na Consolidação...

Q: De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação do empregado aprendiz:

A) a idade máxima prevista para o trabalhador aprendiz é a mesma em caso de trabalhador com ou sem deficiência. | B) o contrato de trabalho pode ser por prazo indeterminado. | C) nas localidades em que não houver oferta de ensino médio, para a validade do contrato de aprendizagem, a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência à escola, desde que ele já tenha concluído o ensino fundamental. | D) o contrato de trabalho do aprendiz dispensa anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social. | E) a contratação do aprendiz gera vínculo de emprego com a empresa tomadora do serviço.

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Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: PauliPrev - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Trabalho em Condições Especiais | Estágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e Requisitos de Validade

De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação do empregado aprendiz:

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