Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200755524A rotatividade de pessoal é consequência da saída de alguns funcionários e a entrada de outros para substituí-los no tra...1457941200755524Ano: 2014Banca: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIOOrganização: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverA rotatividade de pessoal é consequência da saída de alguns funcionários e a entrada de outros para substituí-los no trabalho. Assinale a alternativa incorreta: AExistem dois tipos de desligamento: o desligamento por iniciativa do funcionário e o desligamento por iniciativa da organização; BA rotatividade de pessoal é uma política de economia da empresa;CA rotatividade não é a causa, mas o efeito de algumas variáveis internas e externas; DO índice de rotatividade é calculado a partir do nº de funcionários desligados/ efetivo médio da organização;EDentre as variáveis externas estão a situação de oferta e procura do mercado de gestão de pessoas, a conjuntura econômica, as oportunidades de empregados no mercado de trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200142141Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização. Assinale a alternativ...Questão 457941200765982Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. Assinale a alternativa incorreta...Questão 457941200874081Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando um indivíduo está em conflito com outro devido tendências contrárias, forte oposição, personalidades distintas ou interesses não compartilhados...Questão 457941201019726Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara promover a troca de informações entre indivíduos, a comunicação interpessoal não depende exclusivamente da forma como a mensagem é transmitida, a...Questão 457941201342017Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as atribuições do processo de desenvolver pessoas, assinale a afirmativa correta:Questão 457941201548085Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas constitui um processo composto de várias etapas ou fases sequenciais pelas quais passam os candidatos. São etapas do processo de ...Questão 457941201627252Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa definir condições básicas. São exemp...Questão 457941201764696Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os tipos de mudanças de comportamento através do treinamento é incorreto afirmar:Questão 457941201836974Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a informatização na gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta:Questão 457941201969575Recursos Humanos e Gestão de PessoasO contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As primeiras dedicam boa parte de suas vidas trabalhando nas organizações e esta...