Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200757626Entre as técnicas de seleção, a entrevista é a mais usada nas empresas, apesar de sua subjetividade e imprecisão (CHIAVE...1457941200757626Ano: 2014Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: IF-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos Humanos | Processo Seletivo | Gestão de TalentosEntre as técnicas de seleção, a entrevista é a mais usada nas empresas, apesar de sua subjetividade e imprecisão (CHIAVENATO, 1988). Em relação à entrevista de seleção, é INCORRETO afirmar queAserve para verificar se os candidatos possuem os requisitos e as qualificações anunciadas pelas técnicas de recrutamento. Bo entrevistador deve evitar emitir opiniões pessoais. Cpossui cinco etapas: preparação da entrevista, ambiente, processamento da entrevista, encerramento e avaliação do candidato. Dpara reduzir suas limitações, é necessário o treinamento adequado dos entrevistadores e melhor construção do processo de entrevista. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200042548Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organizações, é INCORRETO afirmar q...Questão 457941200099596Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise a afirmativa a seguir. É de grande importância a defesa realizada pela organização governamental, pelas autoridades do governo e pela própria ...Questão 457941200858441Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise o trecho a seguir. Não é um fim em si mesmo, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados das pessoas na organizaçã...Questão 457941201063583Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que tange a treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941201116757Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão medidas para avaliar o Programa de Treinamento das organizações, EXCETO:Questão 457941201534907Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs atividades de assessoria estão ligadas ao aconselhamento, análise e estudos das atividades do executivo, procurando, principalmente, liberá-lo de a...Questão 457941201854538Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara efeito promocional, a movimentação de funcionários dentro de determinada empresa deveria ocorrer de forma linear, porém podem ocorrer casos de pr...Questão 457941201949677Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Dutra (2004) citando Mills et al (2002) é importante criar categorias distintivas sobre as competências da organização, pois, mesmo que elas s...Questão 457941202014224Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de treinamento tem como etapa final a avaliação dos resultados obtidos, tendo um dos problemas mais sérios a avaliação de sua eficiência (C...Questão 457941202022225Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara uma progressão salarial na empresa Devorah, são necessárias algumas condições estipuladas em seu plano de cargos e salários. Assinale a alternati...