Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200757971A liderança é frequentemente compreendida como o processo de influência interpessoal exercido em um grupo, visando ating...1457941200757971Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Itatiba - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas OrganizaçõesA liderança é frequentemente compreendida como o processo de influência interpessoal exercido em um grupo, visando atingir metas. Com base nos principais estilos e teorias de liderança, assinale a alternativa correta.AA liderança transformacional está associada com o estabelecimento e a manutenção de uma cultura forte, enfatizando redes de comunicação abertas e formalidades.BO modelo caminho-meta sugere que o propósito do líder está direcionado ao alcance de objetivos individuais, utilizando, para tanto, o seu poder formal junto aos colaboradores. CA liderança liberal contribui para a melhoria da produtividade, uma vez que o líder fornece constantes orientações e feedback ao grupo de colaboradores, o que inibe o individualismo.DO líder na liderança autocrática envolve a equipe na tomada de decisões, valoriza a comunicação, a troca de ideias e a colaboração de todos, o que aumenta a motivação.EA ênfase da adaptação do líder ao contexto em que atua e às características da equipe para maximizar o desempenho é observada na liderança contingencial. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200233170Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“A política salarial é o conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com a remuneração e benefícios concedidos ao...Questão 457941200283588Recursos Humanos e Gestão de PessoasSaber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativ...Questão 457941200290951Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamento é uma atividade que pode fazer a diferença entre uma empresa e outra. Se você tivesse que defender a criação de um novo treinamento, bem c...Questão 457941200402868Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlgumas organizações têm modernizado sua política de benefícios. Em novas versões dessa política, apresenta-se aos empregados um menu de benefícios e ...Questão 457941200622184Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das etapas do processo seletivo de funcionários, em organizações privadas e também públicas, é a etapa da entrevista. Quando essa entrevista é fei...Questão 457941200896364Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos defeitos que podem ser produzidos no processo de avaliação é chamado de Efeito Halo. Esse desvio, que pode ser negativo ou positivo, consiste e...Questão 457941201277798Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do endomarketing, é correto afirmar queQuestão 457941201412401Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho mais simples, que se propõe a fazer um registro dos pontos fortes e fracos do funcionário, seu desempenho anterior...Questão 457941201878975Recursos Humanos e Gestão de PessoasBenefícios são regalias e vantagens que a organização concede como complementação dos salários a todos ou parte de seus colaboradores. De um modo gera...Questão 457941201900665Recursos Humanos e Gestão de PessoasNovas visões sobre Gestão de Pessoas têm rebatido em algumas das subáreas mais fortemente do que em outras. Uma das mais impactadas é a de Treinamento...