Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200758882A realização das atividades de treinamento e desenvolvimento são parte fundamental da gestão de pessoas. Dentre as suas ...1457941200758882Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: LIQUIGÁSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoA realização das atividades de treinamento e desenvolvimento são parte fundamental da gestão de pessoas. Dentre as suas finalidades NÃO se encontra o objetivo de Aaperfeiçoar a formação profissional das pessoas para que adquiram maior conhecimento em sua área de atuação. Bpermitir ao colaborador a especialização em sua função, visando a otimizar resultados. Cestimular a competitividade entre superiores e subordinados, em função de futuras promoções para novos cargos mais desafiadores. Doferecer às pessoas desenvolvimento de competências, preparando-as para assumir novos cargos. Econtribuir para atrair e reter os profissionais talentosos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200180018Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa de transporte rodoviário de passageiros decidiu ampliar sua atuação também para o negócio de transporte de cargas. Visando a gerenciar a m...Questão 457941200195664Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo desenho de planos de cargos e salários, a correta definição de alguns conceitos mostra-se fundamental para seu pleno desenvolvimento, de forma a ev...Questão 457941201029424Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm treinamento deve ser realizado de modo a favorecer a interação entre os treinados, no sentido de influenciar mudança de comportamento ou de atitude...Questão 457941201030691Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs estruturas de remuneração são consideradas internamente equitativas quando determinam pagamentos maiores para as funções queQuestão 457941201265155Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento do plano de carreira é fundamental na gestão de pessoas, pois visa a possibilitar crescimento dentro da estrutura organizacional. Pa...Questão 457941201434472Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm administrador relacionou os seguintes tipos de serviços: I – fabricação de móveis e utensílios; II – Educação e Ensino;III – entretenimento; IV – p...Questão 457941201465854Recursos Humanos e Gestão de PessoasComo um processo de decisão, a seleção de pessoal apresenta modelos diferentes de comportamento. Uma abordagem mais ampla e situacional com vários can...Questão 457941201514624Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por ...Questão 457941201526462Recursos Humanos e Gestão de PessoasO pacote de benefícios oferecidos pelas empresas faz parte da remuneração total do trabalhador. Esse pacote consiste em um instrumento utilizado pela ...Questão 457941201612535Recursos Humanos e Gestão de PessoasO ambiente organizacional tem-se tornado cada vez mais complexo e competitivo, obrigando as empresas a se reposicionarem no mercado, a alterarem suas ...