Para reforçar a discussão sobre a contribuição
das competências coletivas às competências
estratégicas, Grimand utiliza a visão de Retour e
Krohmer, para quem as competências coletivas são
constituídas por atributos. São eles:
I - a existência de um referencial comum que
estrutura a ação coletiva, fruto da comparação
entre experiências e representações dos atores.
II - uma linguagem de trabalho compartilhada com
vocabulário comum que permite uma economia
cognitiva na ação e uma identidade comum.
III - uma memória coletiva que marca as
aprendizagens passadas e orienta as
aprendizagens futuras.
IV - um engajamento, uma mobilização subjetiva dos
atores orientados para a empresa comum e que
integra um tratamento contingencial da atividade.