Em relação aos conceitos, características, interpretação e gestão operacional de contratos administrativos e convênios, deve-se
estabelecer um modelo de gestão que estabeleça claramente a autoridade, a responsabilidade e as diretrizes para orientar
os profissionais alocados nessa função organizacional no exercício de suas atribuições. Esse modelo pode ser formalizado em
uma política abrangente, que contemple os seguintes aspectos, EXCETO: