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Julgue o item subsequente. A implantação do aplicativo SOUGOV.BR foi uma das principais inovações na Gestão de Pessoas da Administração Pública Federa...
Julgue o item subsequente. Durante uma reunião eficaz, é recomendado iniciar a discussão com temas menos importantes para gradualmente conduzir aos as...
Julgue o item a seguir. A mediação de conflitos deve ser conduzida com base na construção de consenso, buscando soluções que sejam aceitáveis para tod...
Julgue o item que se segue.A gestão de conflitos no local de trabalho deve priorizar a eliminação completa do conflito, mesmo que isso signifique supr...
Julgue o item subsequente. Maria, uma porteira, observou um colega de trabalho aceitando um suborno de um visitante para permitir o acesso não autoriz...
Julgue o item a seguir. Na mediação de conflitos, o ouvidor atua como um facilitador neutro, ajudando as partes a dialogar e encontrar soluções mutuam...
Julgue o item que se segue.Evitar conflitos e agir com imparcialidade é a melhor abordagem para a gestão de conflitos no local de trabalho.
Gerenciar a pluralidade no ambiente de trabalho significa tratar todos os funcionários da mesma maneira, independentemente de suas diferenças individu...
Julgue o item subsequente. A ausência de uma pauta prévia é recomendada para reuniões, pois permite que os participantes explorem espontaneamente dife...
Julgue o item a seguir.Uma forma de analisar o ambiente de trabalho é perceber as atitudes das pessoas. Ao primeiro sinal de irritação, deve-se procur...