Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer...

Q: Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função X mediante salário de R$ 1.000,00. No final do ano passado foi dispensada sem justa causa quando recebia R$ 2.000,00 como remuneração. Consi

A) R$ 1.000,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%. | B) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%. | C) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%. | D) R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro. | E) R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro.

457941200762858

Ano: 2011Banca: FCCOrganização: NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função X mediante salário de R$ 1.000,00. No final do ano passado foi dispensada sem justa causa quando recebia R$ 2.000,00 como remuneração. Considerando que a empresa não forneceu férias à Zuleica na época oportuna quando a sua remuneração era R$ 1.500,00, a indenização pelo não deferimento das férias será calculada com base na remuneração de

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Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função X media...

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