O processo de mudança em uma organização, de acord...

Q: O processo de mudança em uma organização, de acordo com os conceitos preconizados por Kurt Lewin, apresenta três fases, sendo a última delas, denominada

A) condicionamento, em que práticas de repetição deverão ser aplicadas para consolidar a mudança pretendida. | B) descongelamento, quando velhas práticas são definitivamente descartadas, abrindo lugar para o novo na organização. | C) reformatação, quando os indivíduos apreendem os novos conceitos e passam a praticá-los de forma natural, sem demandar intervenções. | D) recongelamento, consistente no momento em que o novo comportamento torna-se padronizado e a mudança é ancorada. | E) internalização, quando as mudanças propostas tornam-se práticas efetivas, não mais demandando esforço de manutenção.

457941200763467

Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 14ª Região (RO e AC)Disciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica

O processo de mudança em uma organização, de acordo com os conceitos preconizados por Kurt Lewin, apresenta três fases, sendo a última delas, denominada

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

O processo de mudança em uma organização, de acordo com os conceito...

Questões relacionadas para praticar

O processo de mudança em uma organização, de acordo com os conceito...

Questões relacionadas para praticar