Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200765552A indenização por férias não concedidas em tempo oportuno deve ser calculada com base na remuneração devida ao empregado...1457941200765552Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de TrabalhoA indenização por férias não concedidas em tempo oportuno deve ser calculada com base na remuneração devida ao empregado na época de eventual reclamação ou, se for o caso, quando da extinção do contrato.ACERTOBERRADOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200305782Direito do TrabalhoAcerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue o item que se segue.A legitimidade para a instauração de greve pertence à organiz...Questão 457941200468572Direito do TrabalhoConsidere que André, com 17 anos de idade, contratado como aprendiz em determinada empresa, venha apresentando desempenho insuficiente e resultados es...Questão 457941200672350Direito do TrabalhoConforme a jurisprudência dominante do TST, a CF e a legislação pertinente, julgue os itens que se seguem. De acordo com a CF, a associação sindical é...Questão 457941201035988Direito do TrabalhoCom relação às atividades insalubres ou perigosas e à proteção ao trabalho da mulher, julgue o seguinte item.São consideradas atividades perigosas as ...Questão 457941201366439Direito do TrabalhoJulgue o item que se seguem, referente ao contrato de emprego.Um requisito essencial da definição de empregado é a exclusividade na prestação laboral.Questão 457941201581009Direito do TrabalhoJulgue os itens a seguir, relativos a rescisão do contrato de trabalho e seguro-desemprego.Situação hipotética: Em determinado órgão público, constata...Questão 457941201679294Direito do TrabalhoJulgue o próximo item, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Segundo estabelecido na CLT, constituem objeto ilícito, em sede de convenção ...Questão 457941201849209Direito do TrabalhoDiz-se comumente que a relação de trabalho é gênero (alcançando toda modalidade de trabalho humano), ao passo que a relação de emprego (relação de tra...Questão 457941201901861Direito do TrabalhoNos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento e, ainda assim, desde que isso não re...Questão 457941201908081Direito do TrabalhoAo empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, considerando-se transferência ...